Кто будет ухаживать за нами в старости?

[greenadine]

Аналитики уже давно начали предупреждать, что с ростом продолжительности жизни и потерей старичками самостоятельности скоро перестанет хватать людей для ухода за ними (да и сейчас уже на эту требующую много сил и терпения работу кандидатов найти непросто).

И вот за последние полгода мне попались две статьи, описывающие два очень разных варианта развития событий.

1. Статья из New York Times про разработку роботов для ухода за пожилыми людьми. Автор статьи на роботов смотрит положительно, как неплохой выход для неизбежной проблемы. Иллюстрация там такая радужная...

Автор забыл о совсем маленькой проблеме: у роботов нет души... А если все материальные нужды удовлетворены, но нет самого главного - сострадания, то о какой человечности можно говорить? (Пирамиду Маслова, кстати, пора бы пересмотреть в свете опыта людей в концлагерях, выживших благодаря силе духа).

2. Статья из Института Фойерштайна (автора программы когнитивного развития, о которой я уже писала). Она описывает программу подготовки людей с ограниченными возможностями для ухода за престарелыми людьми и работы нянями в детском саду, которая "призвана заполнить два пробела: нехватку терпеливых нянь и нехватку осмысленной работы для людей с ограниченными возможностями."

Под катом перепечатываю вторую статью полностью, поскольку она онлайн пока не опубликована, а инициатива достойна известности!

P2P Program Participants Graduate to Phase Two

In September 2012, the Feuerstein Institute's School of Continuing Education launched a new educational initiative - the People to People (P2P) Pre-Employment Preparation program. Designed to fill two very important gaps in society - (1) the lack of patient, quality caregivers for the elderly, and (2) insufficient, meaningful employment opportunities for young adults with special needs - the P2P program prepares young men and women with developmental disabilities for work as eldercare aides and kindergarten assistants.

This truly innovative program combines academic study with volunteerism and on the job professional training. The result? Knowledgeable, capable, thoughtful and intelligent young men and women who are highly regarded in their work study situations. As one supervisor put it, "We need B. He is such a valuable asset to our team - the residents adore him, and allow him to transport them to their physical therapy sessions, which cuts out the physical therapist having to spend time retrieving each patient. He has literally increased each patient's therapy session by ten minutes."

At the start of the current academic year, our students graduated into the second phase of theprogram - Specialization. This translates to more time in the field, and less in the classroom, which most participants are excited about.

To quote one participant, "I love everything about my job. I love talking with the elderly. Sometimes my smile makes their day. I also love working with the staff; they even ask me to come in on my days off."

What does Specialization mean for our students? The same thing it means for any other working man or woman; it is an opportunity to fine tune their interests and hone their skills - a chance to become a real expert in a particular area that interests them. For one young man, that means working in the dining room. He shares this story:

"My favorite thing to do is to feed the elderly. It's important for their health that they eat. There is one woman who doesn't like to eat. I like to be in charge of feeding her. I tell her that if she eats, I will sing for her. She likes when I sing, and so she eats for me."

We applaud the hard work of the P2P program participants, and look forward to sharing their next great triumphs!

Comments

[gekkkon.livejournal.com]

Есть третий вариант, который подходит для пожилых, не нуждающихся в серьёзном уходе -- спец.тренировки для сохранения "мозгового здоровья" на достаточном уровне и возможно более долго. Описания попадались в недавно вышедшей книге Дойджа Нормана "Пластичность мозга" (на русском, например, тут: http://royallib.com/book/doydg_norman/plastichnost_mozga.html ). Но эта тема не про внешний уход, а про самостоятельные действия, направленные на сохранение самостоятельности;). Поведенческий пенсионный план, так сказать.

Дойдж Норман "Пластичность мозга"

[greenadine.livejournal.com]

Да, спасибо за дополнение, я читала эту книгу и даже писала тут про неё пару раз тут и тут.
Я согласна с тем, что и на нас лежит ответственность за то, в какой форме мы придём к старости, включая психическое и духовное здоровье. Однако не все осознают и предвидят наступление старости и тем более готовятся к ней, и всегда будут люди, за которыми нужно будет ухаживать по разным причинам...

Бывает и по-другому

[izumamochka.livejournal.com]

Иногда, редко, порой слишком редко, но случается еще, бывает такое чудо, что за родными старичками ухаживают, присматривают, ходят, заботятся их подросшие дети - те, у кого сохранилась та самая душа, без которой подобный уход никому не будет в радость. Но, кроме души, порой нужны еще специальные знания и навыки, и вот этому-то надо где-то учить. Пока не знаю, есть ли такое место. В России точно нет.